人力资源考研，人力资源考研考什么专业
■全媒体记者 沈雨菲通讯员 徐天璐
本报讯 近日，浙江省遴选培育“专精特新”人力资源服务企业研讨会在海盐举行。
与会人员就《浙江省人力资源服务业领跑企业认定办法（初稿）》进行交流讨论。据了解，为激发更多人力资源服务企业走“专精特新”高质量发展之路，日前，省人社厅制定了该办法，旨在加快提升人力资源服务水平，进一步激发市场活力和发展新动能，激励人力资源服务业领跑企业发挥示范引领作用，构建浙江省人力资源服务行业标准话语权，构建起人力资源发展新格局。
近年来，海盐不断推进人力资源服务供给侧结构性改革走深走实、落地见效。目前，海盐县共有规上人力资源公司36家，2022年实现净服务收入23.99亿元，占规上其他营利性服务业营收36.1%。多年来，海盐积淀了得天独厚的核电人才优势和核电文化氛围，集聚核电关联企业106家，其中核电人力资源服务企业15家，打造出服务保障核电人力资源服务的“海盐军团”。
未来，海盐将赋能中小企业发展，深入推进人力资源服务中小企业“专精特新”发展，以精细化培育人力资源服务业领跑企业为突破口，建立人力资源服务领跑企业培育库，对入库企业实施“一对一”精准服务，并逐步构建起“创新型人力资源服务业中小企业—市级人力资源服务业领跑培育企业—省级人力资源服务业领跑企业”梯度培育体系，推动人力资源服务业领跑企业全生命周期发展，培育一批专业领先、竞争力强、成长性好的人力资源服务企业，走出区域特色人力资源服务业发展之路。
（来源：海盐县人民政府网站）
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